前言：文化墙在规划之前，规划方需要了解客户需求。企业的文化墙作为展示东西，其受众极广，包括客户与投资人，员工与高管，以及新员工
文化墙在规划之前，规划方需要了解客户需求。企业的文化墙作为展示东西，其受众极广，包括客户与投资人，员工与高管，以及新员工与潜在客户。在规划时，有必要按照企业的文化墙的需求进行规划，列出中心需求，弱化其他的需求。总归，需求决定后续的内容，是规划的起点。
在承认需求之后，就是按照需求承认在墙上展示的内容。而在如此多需求展示的内容中，又有必要有所侧重，有所取舍。展示中心，有吸引力的内容。比如，展示给客户的企业文化墙的主要内容应该是企业的效果，过往的案例等。展示给员工的应该主要是企业文化，以此激励员工。吸引新进员工的内容就比较多，企业文化，企业效果等都是能吸引新员工的要素。
如何设计一个美观大方的文化墙？
企业文化墙设计整体美观大方。在设计方面我们主要突出企业的文化理念与宣传的动力，随着企业文化的提升，文化墙的设计理念也会达到一个新的领域，而文化墙的存在就是在为企业的环境与员工的积极性都是有着密不可分的目的。企业文化墙设计时，色彩搭配很关键。
对于企业来说，我们就要结合颜色来设计公司的形象与品牌的目的，特别是要设计的文化墙的地面与顶面的颜色来决定，毕竟文化墙以这两个颜色为主，不然，设计出来的文化墙就会不伦不类，没有什么档次可言。企业文化墙要以形状为主，更容易吸引人。
企业文化墙无论是以异形墙的强烈效果来展示文化墙的目的，还是以立体感来突显，都是在为企业的文化墙来宣传企业品牌的形象，目的就是让企业以这样的形状而得到更多人的关注。